현대글로비스 본사 초청 잡페어 스케치 <현대글로비스 채용에 대한 모든 것>

 

 

현대글로비스 2016 하반기 신입사원 공개채용 서류 접수 마감이 하루 앞으로 다가왔습니다~ 지원 완료 버튼을 아직도 머뭇거리는 예비 현대글로비스인들을 위해 지난 10일 본사에서 펼쳐진 잡페어 현장을 공개합니다. ^^

역삼동에 위치한 현대글로비스 신사옥, 엄청난 인파가 몰렸는데요. 바로 하반기 채용 시즌에 발맞춰 취업준비생 초청 대규모 잡 페어가 열렸기 때문입니다. 이번 현대글로비스 잡 페어는 올해 처음 실시되는 대규모 채용 박람회로, 현대글로비스에 대한 궁금증을 생생하게 풀 수 있는 시간이었습니다. 신사옥을 직접 방문하게 함으로써 구직자들에게 기업의 조직문화와 근무환경을 그대로 보여주면서 소통할 수 있도록 노력했답니다. 그 어느 때보다 뜨거웠던 잡 페어 현장. 저희 영글과 함께 살펴보실까요?

 

이번 잡 페어는 4가지 세부 프로그램으로 나누어져 있었는데요. 인사팀장님이 직접 말해주는  ‘채용 특강’, 현대글로비스 3대 사업군인 물류, 해운, 유통 부문을 소개하는 ‘사업 본부 PR’, 현직에서 근무하는 선배 사원과의 직무 상담 및 코칭을 할 수 있는 ‘선배 사원 멘토링’, 마지막으로 취업에 대한 주제로 허심탄회한 이야기를 나눌 수 있는 ‘채용 Talk’로 진행되었습니다. 백진호, 김연석, 노승우, 이소현 영글이 각각 이 4가지 프로그램을 생생히 전달해 드릴게요!!!

저희 영글이 가장 먼저 찾은 곳은 ‘채용 특강’이 열리는 7층! 아침 10시임에도 불구하고 수많은 분들이 찾아주셔서 깜짝 놀랐답니다. 드넓은 대회의실에 사람들이 빽빽이 모여 있는 모습에서, 뜨거운 취업 열기를 다시 한 번 느낄 수 있었습니다.

채용특강은 크게 회사 소개, 채용프로세스 전형 및 팁 소개, 취업 관련 Q&A 순으로 진행되었습니다. 바쁜 취준생 분들을 위해 간략하게 회사소개 시간을 가지고, 곧바로 채용프로세스에 대한 이야기를 해주셨는데요. 공정한 서류 전형을 위해서, 개인 능력판단에 불필요한 정보를 일체 배제한다는 사실이 인상 깊었습니다. 즉, 자기소개서가 굉장히 중요하다는 사실! 여러분 캐치하셨죠?

또한, 취준생에게 전하는 꿀팁도 큰 호응을 얻었는데요. ‘회사에 대해 잘 알아야 한다’, ‘나에 대해 잘 알아야 한다’, ‘열정이 있어야 한다’, ‘창의가 있어야 한다’ 이렇게 4가지로 요약할 수 있는데요. 회사와 직무에 관한 정확한 이해를 바탕으로 자신의 장단점과 경험, 성격 등을 고려해 종합적이고 객관적으로 스스로를 판단해야 한다는 것과 남들과 다른 스토리와 도전정신을 바탕으로 자신감을 어필하라는 것이 가장 기억에 남습니다!

 

마지막으로는 미리 준비해둔 포스트잇 질문들에 대답하는 Q&A시간이었는데요. 직무와 전혀 관련 없는 전공인데 지원이 가능한가라는 질문에, 이 산업에 비전을 찾고 일해보고 싶은 열정이 있는 사람이라면 그 누구도 지원할 수 있다는 답이 돌아왔습니다. 실제로 회사 직원들의 전공은 굉장히 다양하다고 하네요. 신입사원의 주 업무가 무엇이냐는 말에는 조급함을 가지지 말라는 조언을 해주셨습니다. 배움과 교육의 기회가 많이 제공된다는 비밀도 함께 전해주셨어요. 또, 성장가능성과 잠재력을 보고 회사를 지원하라는 좋은 말씀을 끝으로 채용특강이 마무리되었답니다.

 

채용특강에 이어서 현대글로비스가 하는 주력사업인 물류, 해운, 유통 부분에 있어서 취준생들의 직무분석에 도움을 드리기 위해 사업본부 PR을 진행했습니다. 물류, 유통, 해운 사업 순으로 각 사업현황을 간단하게 소개하는 시간이었는데요, 각 사업을 20분 소개하고 10분 질문을 받는 식으로 진행했습니다. 현대글로비스 입사를 원하지만 개인 사정으로 이번 채용박람회를 못 오신 분들을 위해 간단하게 사업본부 PR 때 들었던 내용을 공유해 드릴게요.

#1 물류사업

현대글로비스 물류사업은 1. 국내물류 2. 벌크물류 3. 국제물류 4. 컨설팅 등이 있습니다. 먼저 국내물류는 자동차 부품의 조달/생산, 판매 및 A/S물류를 수행하는 부문인데요, 부품사에서 생산한 자동차 부품운송을 개별운송, 공동 순회운송을 통해 수행하고 C/C(Consolidation Center)를 운영하면서 JIT(Just in Time)와 JIS(Just in Sequence)를 동시에 이용해 효율적으로 자동차 부품을 보관하고 완성차 공장의 생산계획에 따라 공급하고 있습니다. 또한, 완성된 차량을 TP 운송(완성차 수송), 배달탁송(완성차 배달)을 하고 있습니다.

비정형화된 벌크 화물들을 취급하는 벌크 물류사업도 있는데요. 현대자동차그룹 주요 철강 계열사 제품의 국제물류 및 3PL물류를 수행하고 있습니다.

그리고 현대글로비스에는 해외법인이 많은데요. 자동차 부품, 완성차를 해외로 수출하고 현대모비스 AS부품 등을 해외로 수출하는 국제 물류사업도 현대글로비스의 주요 사업입니다. 현대/기아차 CKD, 완성차(DKD) 등을 항공/해상 수출하고 있는데요, 국제물류에 필요한 여러가지 시스템을 서로 융합시켜서 수행 중입니다.

마지막으로 현대글로비스는 Value added service를 제공하기 위해 컨설팅에 집중하고 있습니다. 고객의 SCM 최적화를 위한 SCM 컨설팅 사업을 추진하고 있는데요, 물류효율화, 물류 Master Plan 수립 및 SCM 통합 전력 수립으로 구분하여 수행하고 있습니다. 물류사업PR을 하시면서 컨설팅이라는 제안영업의 중요성을 강조했습니다.

#2 유통사업

유통사업은 1. KD(Knock down), 2. 트레이딩 3. 중고차 사업이 있는데요, 먼저 KD사업이란 완성차 생산을 위해 개발된 자동차 부품을 국내 부품 협력사로부터 수급하여 해외 현지 공장에 공급하는 사업입니다. 어떻게 부품 수급을 하고 포장, 품질관리, 적기운송을 하느냐가 KD 사업에서 중요합니다. 그러면 이 KD 사업 흐름을 간단하게 설명해 드릴게요. 해외공장에서 오더를 받으면 부품사에 납입지시를 합니다. 부품사에서 부품을 생산하면 밀크런을 통해 부품을 받고 KD센터에서 포장업무 등을 하고 국내 포트에서 수출합니다. 해외 포트에 도착하면 해외물류센터에서 부품 해포 후 JIT를 통해 완성차가 생산된다고 하네요. 간단한 흐름 이해되시나요? 

두 번째 유통사업은 트레이딩입니다. 트레이딩 사업은 기본적으로 자원순환을 기초로 진행되었습니다. 지금은 자원(비철, 철강), 완성차, 부품, 화학 품목을 트레이딩 하고 있습니다. 앞으로는 품목을 더 확장해서 사업 볼륨을 키울 예정이라고 하네요.

그리고 중고차 사업입니다. 현대글로비스는 중고차 경매장을 운영함으로써 일반 소비자들이 타던 차를 쉽고 투명하게, 그리고 제 값에 팔 수 있도록 돕고있죠.  

#3 해운사업

해운사업은 단순히 말하면 선박을 이용해서 화물을 나르는 사업인데요, 선박은 매우 고가라 자본 집약적 사업이라고 할 수 있습니다. 그리고 많은 책임과 전문 지식이 요구되고 바이어들이 주로 해외에 있어서 커뮤니케이션 스킬이 많이 요구됩니다. 계약서 같은 서류가 대부분 영어로 되어있다고 하네요. 

취업 준비를 하면서 현대글로비스에 대한 잘못된 정보를 가지고 있으면 안되겠죠? 해운사업이라면 할 것만 같은데, 현대글로비스가 수행하지 않는 사업이 있습니다. 현대글로비스는 여객선 사업을 하지않고 상선만 사용하고 있습니다. 또한, 현재 컨테이너 선박을 보유하고 있지 않고 컨테이너 사업은 현대글로비스 사업영역에도 포함되어 있지 않습니다

 

본사 3층, 20층에서 선배 사원들에게 직접 직무 상담을 할 수 있는 선배사원 멘토링을 진행했는데요, 오전 10시부터 오후 5시까지 잡페어가 열리는 동안 상시 운영되어 직무와 지원 시 궁금했던 것들을 선배사원들에게 직접 물어볼 수 있었습니다. 입사한지 얼마 안 된 선배사원들에게 최신 정보를 많이 얻어가고자 적극적으로 질문하고 경청하는 지원자들의 모습을 볼 수 있었습니다.

 

 

 

저희 영글들이 직무 상담 대기시간을 이용하여 지원자들과의 인터뷰를 진행하였는데요. 다음은 현대글로비스에 입사하기를 꿈꾸는 지원자들과의 인터뷰입니다.

<황00 님과의 인터뷰>

Q) 어떤 경로를 통해서 이곳에 오게 되었나요?

A) 취업준비 사이트를 통해서 사전 신청을 했고 좋은 기회인 것 같아서 참여하게 되었습니다.

Q) 물류 운영 업무 중에서도 여러 종류가 있는데 어떤 부분에 관심이 있으신가요?

A) 지금은 전문적으로 잘 알지는 못 하지만 TPL에 관심이 많이 있습니다. 

Q) 직무 상담 오시기 전에 준비해 오신 질문거리가 있으신가요?

A) 실무적인 부분에서 구체적으로 어떤 일을 하는지 그리고 현재 현대글로비스의 사업 분야 중에서 성장 잠재력 있는 것이 어떤 것인지 궁금합니다.

 

Q) 물류학과가 아니신데 이쪽에 관심을 갖게 된 계기가 있으신가요?

A) 특별한 계기가 있다고 단정 짓기는 어렵지만 행정학과이다 보니 나라 경제에 가장 중요한 요소가 수출입이라고 생각했고 지리적 특성으로도 강점을 지니고 있다고 판단하여 관심을 갖게 되었습니다. 현대글로비스가 성장가능성이 있어 보여서 더욱 관심이 생겼습니다.

 

<김00 님과의 인터뷰>

Q) 현대글로비스에 대해서 이전부터 알고 계셨나요?

A) 작년부터 물류에 관심이 생겨서 현대글로비스에 대해서 알게됐습니다. 산업공학이라는 과 특성상 접할 기회도 많아서 관심을 갖게 되었습니다.

Q) 취준생 사이에서의 현대글로비스의 이미지는 어떤가요?

A) 동종업계를 살펴보더라도 현대글로비스가 지닌 메리트가 많다고 생각합니다. 그리고 성장 가능성이 큰 회사라는 이미지가 강합니다.

Q) 마지막으로 취준생 입장에서 현대글로비스에게 하고 싶은 패기 넘치는 한마디 해주세요!

A) 물류운영 내가 들어간다!!! 제 손으로 사원증을 찍고 들어오고 싶습니다.

 

 

마지막으로 소개해 드릴 채용 Talk는 취업에 대한 주제로 선배사원과 소통의 기회를 제공하였습니다. 인사담당자 세 분과 15명 내외의 참가자로 구성되어, 소규모로 진행되었기 때문에 보다 자유로운 분위기로 진행될 수 있었습니다. 특히나 인사담당자분의 재치있고 유쾌한 입담 덕분에 Job Fair 어느 곳보다 즐거운 분위기로 진행되었습니다. 다소 민감하고 어려운 질문들이 오가기도 하였지만, 웃음이 끊이질 않았던 채용 Talk! 그 자세한 내막 같이 알아보시죠.

 

채용 Talk는 본사 3층 소회의실에서 진행되었습니다. 회당 30분이라는 짧은 시간이었지만 세 명의 인사담당자분들이 참여해주셔서 많은 질문과 답변이 오갈 수 있었습니다. 시간의 제약이 있다보니 시간을 절약하기 위해 사전에 질문게시판을 통해 질문을 받기도 하였는데요. 채용Talk는 직무에 대한 궁금증을 해결하는 시간이 아니라, 채용전반에 관하여 자유롭게 질문을 주고 받는 시간이었습니다. 채용Talk에서 오갔던 질의응답 중 현대글로비스 입사희망자분들에게 도움이 되실 만한 내용을 간추려보았습니다.

< ▲ 사전 질문게시판>

Q) 현대글로비스는 자기소개서에 어학성적을 입력하지 않는 것으로 알고 있습니다. 1차 면접에서 이루어지는 영어면접에 어느 정도의 수준이 요구되나요?

A) 영어면접은 많은 걱정을 하실 필요가 없습니다. 원어민과 일상적인 대화를 이어가실 수 있는 수준이면 누구나 통과할 수 있습니다. 차후 부서 배치를 위해 실시하는 것입니다.

Q) 서류전형에서 가장 중요시 하는 부분은 어느 것인가요?

A) 당연히 자기소개서입니다. 인사팀 직원들과 각 팀에서 차출된 직원들이 1박 2일 합숙을 통해 밤낮으로 지원자들의 자기소개서를 읽습니다. 지원자들의 자기소개서를 읽기 전 이전에 합격했던 사람들의 자기소개서를 먼저 읽기 때문에, 주변 선배나 합격자들의 자기소개서를 참고하여 작성하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 또한 자기소개서에 절대 거짓 내용을 기재하지 마시길 당부드립니다. 수 많은 자기소개서를 보다 보면 이 자기소개서의 내용이 진실인지 거짓인지 다 알 수 있습니다. 솔직한 자기소개서만큼 좋은 것은 없습니다. 그렇기 때문에 정말 열심히 쓰셔야 합니다!

Q) 이력서에 기재하는 스펙사항이 많이 중요한가요? (사전 질문게시판)

A) 서류전형에서 합격하시면 이후 진행되는 면접(임원면접제외)에서 모든 지원자는 동일한 출발선에서 출발합니다. 면접관의 선입견을 배제하기 위해 지원자에 대해 기본적인 정보만 제공 될 뿐, 이력서에 기재하셨던 상세항목은 면접관에게 제공되지 않습니다. 

Q) 각 전형 별로 합격자수는 최종합격인원의 몇 배수인가요?

A) 이 질문은 매년, 매번 나오는 질문이지만 제가 드릴 수 있는 대답은 확률은 50:50이라는 것입니다. 즉 내가 합격하느냐, 불합격하느냐인데요. 질문하신 내용은 정해진 것이 아니라 각 상황에 따라 조정되는 것이기 때문에 정확한 답변을 드리기가 어렵습니다.

Q) 수도권을 제외하고 주거지가 지방일 경우, 해당 지방에 위치한 사업소에 지원한다면 플러스 요인이 되나요?

A) 고려할 수 있는 사항은 맞으나, 단순히 주거지와 직장이 가깝다는 이유만으로 플러스 요인을 드리기는 어렵습니다.

 

★ 인사담당자TIP : 직무PT면접은 해당 지원 직무와 관련된 주제로 (지원자1 : 면접관 다수)의 형식으로 진행됩니다. 해당 지원 직무에 대해 잘 알고 계셔야 면접 시 당황하지 않습니다. 자료 제공 후 40분의 문제 해결 시간이 주어집니다. 역량면접은 현대글로비스가 지향하는 가치관과 신념에 지원자의 역량이 일치하는지 알아보는 면접입니다. 한 가지 당부 드리는 것은 제발! 면접 정보를 SNS 및 메신저를 이용해 실시간으로 유출하지 말아주시길 부탁 드립니다. 공정한 경쟁을 방해할 뿐만 아니라 선의의 피해자가 발생할 수 있습니다. 또한 1차 면접에서 진행되는 역량, 직무면접의 결과는 P/F형식을 통해 결정되는 것이 아니라 면접에서 보여준 지원자의 다방면의 능력을 평가하고 고려하여 결정됩니다.

기사를 작성하다 보니 정말 많은 질문이 오고 갔음을 다시 한 번 느낄 수 있었습니다. 실질적으로 현대글로비스 입사를 희망하시는 분들에게 도움이 될 만한 질문들과 사업소개, 인터뷰 등을 소개해드렸는데요, 많은 도움이 되셨나요? 채용Talk에 참가하신 분들은 정해진 시간이 끝났음에도 불구하고, 인사담당자분들을 찾아가 개인적인 궁금증을 해결하였는데요. 그 열기가 정말 대단했습니다. 

이번 JOB FAIR에 참가 하셨던 모든 분들과 이 기사를 읽으시는 분들 모두, 현대글로비스 채용에 관한 궁금증을 조금이라도 해소하셨길 바랍니다. 앞으로 서류전형 기간이 얼마 안남았죠?? 끝까지 꼼꼼히 작성 하시고 앞으로 남은 인적성, 면접 준비도 잘 하셔서 현대글로비스에 꼭 입사하시길 바랍니다!!! 파이팅!!!